女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（一体型）
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当法人では、男女ともに全職員が活躍でき、また、その能力を十分発揮して
仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、

『女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(一体型)』

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計画期間は　2025年４月1日~2030年3月31日までの5年間です。
目標　①係長相当職にあるも者に占める女性労働者の割合を40％以上とする
　　　②正規職員の有給休暇取得率を法人全体で70％以上とする

以上の目標に向かって、計画に基づき、PDCAサイクルを回しながら、男女ともに活躍できる職場環境づくりを行ってまいります。

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http://www.kurashino-harmony.or.jp/about/zaimu.php